Todavía trabaja y tiene cobertura del empleador
Si usted (o su cónyuge) tiene cobertura acreditable de un empleador actual con 20 o más empleados, es posible que pueda retrasar la Parte B sin multa. Le ayudaremos a decidir si lo mejor para su situación es conservar la cobertura del empleador, cambiarse a Medicare o coordinar ambas.